GGZ Ambulant verpleegkundige II

Geplaatst op: 27-11-2019 | Solliciteren voor: 23-12-2019

Werken als ambulant verpleegkundige bij het ACT team?
Op 1 januari 2018 hebben VNN, Zienn en GGZ Friesland gezamenlijk een ACT team gevormd om (dreigende) dak- en thuislozen in beeld te krijgen, contact met hen te leggen en dan samen te kijken waar ze kunnen wonen en/of toegeleid kunnen worden naar reguliere zorg. Het ACT is een multidisciplinair team dat is samen gesteld uit medewerkers uit de drie organisaties. Zij hebben hun kantoor boven de nachtopvang en zijn overdag op de straat of in de dagopvang. Er wordt nauw samengewerkt met ketenpartners om de dak- en thuislozen in beeld te krijgen. Bij dak- en thuislozen is vaak sprake van ernstig wantrouwen waardoor het contact maken van essentieel belang is, door middel van een creatieve aanpak probeert het ACT team dit te doen. Dan wordt er samen met de dak- en thuisloze gekeken wat de wens is op het gebied van wonen en/ of behandeling. Hiervoor is een grote kennis van de sociale kaart nodig. De mensen die langer dak- en thuisloos zijn passen niet in een standaard behandelprotocol en zijn daardoor niet makkelijk in een regulier traject te plaatsen. Er is sprake van een diversiteit aan problemen die meestal gecombineerd voorkomen. Denk hierbij aan psychiatrische problemen, verslavingsproblematiek, LVB en psychosociale problemen. Out- of- the- box denken is noodzakelijk om tot een passend traject te komen. Creativiteit in zowel contact leggen als mogelijk routes naar het einddoel is nodig, met daarbij een lange adem, humor en relativeringsvermogen. Wij zoeken per februari 2020 een:

 

GGZ Ambulant Verpleegkundige II
32 - 36 uren per week

Functie informatie

  • Het bieden van begeleiding en behandeling aan dak en thuislozen of dreigende dak en thuislozen met Multi problematiek zoals psychiatrische symptomen en/of verslaving;
  • Zelfstandig een behandeling vorm geven en coördineren;
  • Werken in een multidisciplinair team;
  • Kennis van de sociale kaart van zowel verslavingsproblematiek, psychiatrische problematiek als LVB;
  • Kunnen samenwerken met vele verschillende ketenpartners met soms botsende belangen en hier goed in kunnen opereren met de belangen van de betrokkene in het oog;
  • Kunnen netwerken ten behoeve van uitbreiding van de sociale kaart.


Wij vragen:

  • Een verpleegkundige met HBOV en BIG geregistreerd zijn
  • Iemand die out-of-the-box kan denken, creatief is, doorzettingsvermogen heeft en relativeringsvermogen;
  • Sociale vaardigheden als tact, empathisch vermogen, geen oordeel over keuzes in leefsituaties en geduld;
  • Affiniteit met de doelgroep en kunnen aansluiten bij de doelgroep. Geschoold zijn in herstelvisie en presentie theorie is een pré;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden (ook aansluitend bij zowel de doelgroep als ketenpartners);
  • Een no-nonsense en geen 9 tot 5 mentaliteit.


Wij bieden:

  • Een uitdagende werkplek waar veel ruimte is voor eigen ideeën;
  • Een doelgroep waarbij de reguliere trajecten niet passen, dus werkt het team ook niet met reguliere oplossingen/ trajecten;
  • Inschaling in FWG schaal 50


Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martje Yntema, Verpleegkundig Specialist, telefoonummer: 06 - 10 70 42 73. Je sollicitatie per e-mail, onder vermelding van vacaturenummer HB19148 in de onderwerpregel, kun je vóór 23 december 2019 sturen naar vacatures@ggzfriesland.nl.

« Terug naar overzicht Reageren

Meer weten?

Direct hulp nodig?